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【案例】IBM中国公司辞退员工败诉 抑郁症反歧视引关注

作者:
来源:中国青年报 日期:
2008-6-25 9:46:45 浏览人次:
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[ 新闻导读 News Info ]
IBM此举是一个非常低级的错误,不但违反了其签署的EICC《电子行业行为准则》中不歧视条款,还违反了我国《就业促进法》的规定。希望IBM能够及时认识到自己的错误,重申不歧视条款,为社会做出表率。

  反歧视公益人士陆军认为,近年来,针对健康状况的歧视现象愈演愈烈,从残疾歧视、乙肝歧视、相貌歧视,到糖尿病歧视、抑郁症歧视,不胜枚举。为了适应社会的发展,保障社会的公平正义,促进社会的和谐安定,需要国家采取更加有力的立法措施,尽早制定《反歧视法》,从根本上遏制歧视现象的发生。

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